О блоге

Здесь собраны избранные статьи и материалы, написанные опытными seoшниками, вебмастерами, посвященные созданию, продвижению и монетизации сайта с регулярным обновлением.

Рекомендуем

- Заработок в интернете

14
Ноя

Google Adsense меняет объявления

Точнее, кликабельную область объявления:

Google Adsense меняет объявления

Раньше можно было кликать на весь прямоугольник, в котором размещено объявление. Теперь же можно нажать лишь на название и на ссылку.

Таким образом Гугл хочет уменьшить количество случайных кликов. Почти наверняка, это приведет к падению заработков всех, кто работает с Adsense. Хотя с другой стороны, чем меньше случайных кликов, тем больше вероятность, что в систему будут приходить новые рекламодатели и цены будут расти, потому что качество кликов должно вырасти.

Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
29
Авг

Онлайн бизнес в 3 шага

Мне нравится подход, когда сложные вещи разбиваются на простые составляющие. Сегодня приведу еще один пример: The 3-Step Process Of Online Business.

Шаг первый: контент

Основа основ – это контент. Все остальные мероприятия без качественного контента будут пустой тратой времени. В качестве контента можно использовать, например, следующее:

Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
10
Авг

Максим Котин. Чичваркин Е…гений

На днях закончил читать книгу Максим Котин. Чичваркин Е…гений. Могу сказать однозначно: понравилось!

Моя любимая цитата из книги:

Вот стадо голодных животных идет. Кто впереди, ягоды срывает, кто за ним – листья, следующие – ветки, а последним остается только кора.

Читал книжку залпом, реально трудно остановиться. Напрягло немного, что автор постоянно объяснял, что имел в виду Чичваркин под «пи…» или «м..» – и эти объяснения часто размером в абзац. Поначалу было даже забавно, но потом достало. Вот несколько примеров:

Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
09
Авг

5 мифов о богатстве

Итак,

  • Миф 1: У вас должна быть недюжая харизма
  • Миф 2: Вы должны уметь заглядывать в будущее
  • Миф 3: Вы должны делать только то, что умеете, не важно, что именно
  • Миф 4: Вам придется сильно рисковать
  • Миф 5: У вас должно быть непреодолимое желание стать богатым

Подробно [ENG] (мне понравился стиль статьи, хорошие примеры).

Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
31
Июл

Увольняйся прямо сейчас!

Источник: Retire now: Weave retirement into your work even if you are in your 20s
Вольный перевод: dimok

Аналитики обещают, что через лет 10 людей, ищущих работу, будет недостаточно, чтобы заменить всех увольняющихся.

Если ты молод и горяч, то начинай делать что-то прямо сейчас!

Не жди увольнения – уходи прямо сейчас.

Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
26
Июн

Марк Стивенс. Ваш маркетинг – отстой!

Замечательная книга! Читается легко и быстро.

Немного цитат:

Каждый доллар должен приносить больше одного доллара дохода.

Маркетинг – это не трата денег на рекламу, прямые рассылки или связи с общественностью. Рассылки, реклама и т.п. – всего лишь инструменты. Маркетинг же – это развитие бизнеса: доходов, уровня прибыльности, стоимости компании.

Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (1 голосов, средний: 5,00 из 5)
Загрузка ... Загрузка ...
26
Июн

Как удержать сотрудников? v2

На предыдущий пост я получил более 50 ответов. Теперь решил собрать все воедино.

Получилось уже не только способы удержать сотрудников, но и размышления о работодателе, у которого хотелось бы работать. Итак,

  • Хорошие проекты. Доверяйте людям серьезные интересные проекты.
  • Гибкий график. Опросы показывают, что для работников важнее гибкость, нежели деньги.
  • Обучение.
  • Возможность порулить. Дайте людям возможность принимать решения по каким-либо локальным вопросам.А теперь мнения других людей (в основном с beta.ya.ru).

    Андрей Сердюченко:

    Читать полностью »

  • 1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
    Загрузка ... Загрузка ...
    22
    Июн

    Как удержать сотрудников?

    Brazen Careerist дает пищу для размышлений:

    Деньги ведь не главный мотиватор? Вот несколько идей:

    1. Хорошие проекты. Доверяйте людям серьезные интересные проекты.
    2. Гибкий график. Опросы показывают, что для работников важнее гибкость, нежели деньги.
    3. Обучение.
    4. Возможность порулить. Дайте людям возможность принимать решения по каким-либо локальным вопросам.

    У кого какие мысли по этому поводу?

    Читать полностью »

    1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
    Загрузка ... Загрузка ...