Мне нравится подход, когда сложные вещи разбиваются на простые составляющие. Сегодня приведу еще один пример: The 3-Step Process Of Online Business.

Шаг первый: контент

Основа основ – это контент. Все остальные мероприятия без качественного контента будут пустой тратой времени. В качестве контента можно использовать, например, следующее:

Читать полностью »

На днях закончил читать книгу Максим Котин. Чичваркин Е…гений. Могу сказать однозначно: понравилось!

Моя любимая цитата из книги:

Вот стадо голодных животных идет. Кто впереди, ягоды срывает, кто за ним – листья, следующие – ветки, а последним остается только кора.

Читал книжку залпом, реально трудно остановиться. Напрягло немного, что автор постоянно объяснял, что имел в виду Чичваркин под «пи…» или «м..» – и эти объяснения часто размером в абзац. Поначалу было даже забавно, но потом достало. Вот несколько примеров:

Читать полностью »

Итак,

• Миф 1: У вас должна быть недюжая харизма
• Миф 2: Вы должны уметь заглядывать в будущее
• Миф 3: Вы должны делать только то, что умеете, не важно, что именно
• Миф 4: Вам придется сильно рисковать
• Миф 5: У вас должно быть непреодолимое желание стать богатым

Подробно [ENG] (мне понравился стиль статьи, хорошие примеры).

Читать полностью »

Источник: Retire now: Weave retirement into your work even if you are in your 20s
Вольный перевод: dimok

Аналитики обещают, что через лет 10 людей, ищущих работу, будет недостаточно, чтобы заменить всех увольняющихся.

Если ты молод и горяч, то начинай делать что-то прямо сейчас!

Не жди увольнения – уходи прямо сейчас.

Читать полностью »

Замечательная книга! Читается легко и быстро.

Немного цитат:

Каждый доллар должен приносить больше одного доллара дохода.

Маркетинг – это не трата денег на рекламу, прямые рассылки или связи с общественностью. Рассылки, реклама и т.п. – всего лишь инструменты. Маркетинг же – это развитие бизнеса: доходов, уровня прибыльности, стоимости компании.

Читать полностью »

На предыдущий пост я получил более 50 ответов. Теперь решил собрать все воедино.

Получилось уже не только способы удержать сотрудников, но и размышления о работодателе, у которого хотелось бы работать. Итак,

Brazen Careerist дает пищу для размышлений:

Деньги ведь не главный мотиватор? Вот несколько идей:

1. Хорошие проекты. Доверяйте людям серьезные интересные проекты.
2. Гибкий график. Опросы показывают, что для работников важнее гибкость, нежели деньги.
3. Обучение.
4. Возможность порулить. Дайте людям возможность принимать решения по каким-либо локальным вопросам.

У кого какие мысли по этому поводу?

Читать полностью »

Я долго собирался открыть этот сервис. И наконец то он перед вами. Прошу любить и жаловать.

ActualKeywords.com – уникальное предложение на рынке кивордов для вебмастеров, которые хотят выжать максимальный трафик из любой ниши. Мы предлагаем тематические киворды с полной статистикой. Никакого мусора, максимально полные базы! Общий объем базы более 120 млн кивордов. Собирал я киворды долго и упорно – пользуйтесь!

Читать полностью »