О блоге

Здесь собраны избранные статьи и материалы, написанные опытными seoшниками, вебмастерами, посвященные созданию, продвижению и монетизации сайта с регулярным обновлением.

Рекомендуем

26
Июн

Десять приемов маркетинга, которым я научился у стриптизерш

Не знаю, как вы, а я люблю стриптизерш. Даже не смотря на то, что всегда ухожу из клуба с пустым бумажником. Таким бизнесом, который позволяет вытянуть из клиента все его деньги, заниматься хорошо по определению.

Но выходя вечером из клуба, где я оставил все деньги, а осознал причину успеха стриптизерш. Они – чудесные продавцы. И не потому, что среди их клиентов полно тупых сексуально озабоченных мужиков, как я. Просто стриптизерши используют высокоэффективные продажные и маркетинговые технологии. Все эти принципы и технологии можно спроецировать на наш с вами бизнес. Ниже сформулированные мной 10 приемов продаж, почерпнутых у стриптизерш. Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
26
Июн

Все блоги Google

Накануне у Google появились два новых блога, один посвящен проекту Google News, другой называется Google Finance. Оба блога наверняка окажутся небезынтересны для поклонников Google, однако, их открытие немного похоже на падение капли в море. У Google уже есть впечатляющее количество онлайн-дневников. Предлагаем их краткий обзор.

I. API-блоги. Группа блогов о программных интерфейсах приложений Google (API). Содержат в-основном новости о выходе очередных версий программного интерфейса, начале и завершении бета-тестирования, найденных и исправленных багах:
Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
26
Июн

Марк Стивенс. Ваш маркетинг – отстой!

Замечательная книга! Читается легко и быстро.

Немного цитат:

Каждый доллар должен приносить больше одного доллара дохода.

Маркетинг – это не трата денег на рекламу, прямые рассылки или связи с общественностью. Рассылки, реклама и т.п. – всего лишь инструменты. Маркетинг же – это развитие бизнеса: доходов, уровня прибыльности, стоимости компании.

Читать полностью »

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (1 голосов, средний: 5,00 из 5)
Загрузка ... Загрузка ...
26
Июн

Как удержать сотрудников? v2

На предыдущий пост я получил более 50 ответов. Теперь решил собрать все воедино.

Получилось уже не только способы удержать сотрудников, но и размышления о работодателе, у которого хотелось бы работать. Итак,

  • Хорошие проекты. Доверяйте людям серьезные интересные проекты.
  • Гибкий график. Опросы показывают, что для работников важнее гибкость, нежели деньги.
  • Обучение.
  • Возможность порулить. Дайте людям возможность принимать решения по каким-либо локальным вопросам.А теперь мнения других людей (в основном с beta.ya.ru).

    Андрей Сердюченко:

    Читать полностью »

  • 1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
    Загрузка ... Загрузка ...
    25
    Июн

    Интересно почитать (25.06.2007)

    • Самодисциплина. Автор: Steve Pavlina. Перевод: Andrew Zhezhera

    Самодисциплина — это способность заставить себя предпринимать действия независимо от вашего эмоционального состояния.

    Самодисциплина — один из многих доступных вам инструментов личного развития. Конечно, это не панацея. Тем не менее проблемы, которые можно решить с её помощью, достаточно важны; и хотя есть и другие способы решения этих проблем, самодисциплина превосходит их по всем статьям. Самодисциплина может дать вам силы, чтобы преодолеть любую зависимость или сбросить любое количество веса. Она может уничтожить привычку откладывать дела до последнего момента, всякий беспорядок и невежество. Среди проблем, которые она способна решить, самодисциплина просто не имеет себе равных. Более того, она образует мощную команду в сочетании с другими инструментами, такими как страсть, постановка цели и планирование.

    Читать полностью »

    1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
    Загрузка ... Загрузка ...
    22
    Июн

    Ваш мозг еще не съели? Тогда Упячка идет к вам

    Упячка убьет Медведа и задушит на корню Як ЦупЦоп!
    Подобная фраза у обычного оффлайнового обывателя вызывает только одно желание – вызывать к оратору бригаду крепких санитаров. Человек же, прочно запутавшийся во Всемирно Протянутой Сети воспримет её правильно – как бюллетень текущего состояния сетевой культуры. И активно поддержит разговор на столь животрепещущую тему. Читать полностью »

    1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
    Загрузка ... Загрузка ...
    22
    Июн

    Как удержать сотрудников?

    Brazen Careerist дает пищу для размышлений:

    Деньги ведь не главный мотиватор? Вот несколько идей:

    1. Хорошие проекты. Доверяйте людям серьезные интересные проекты.
    2. Гибкий график. Опросы показывают, что для работников важнее гибкость, нежели деньги.
    3. Обучение.
    4. Возможность порулить. Дайте людям возможность принимать решения по каким-либо локальным вопросам.

    У кого какие мысли по этому поводу?

    Читать полностью »

    1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
    Загрузка ... Загрузка ...
    20
    Июн

    Партизанский, вирусный или скрытый

    Недавно к одной моей знакомой Маше, сотруднице оптимизаторской конторы, пришел клиент – косметическая компания. Оптимизация как таковая им была нужна не особо, они хотели провести нестандартную рекламную кампанию в интернете. Это модно и бюджет надо «выбрать». Первое, что пришло в голову Маше – продать им вирусный маркетинг. Звонит она мне узнать, как это работает. Объясняю ей, что есть еще партизанский и скрытый маркетинг, что есть такие-то компании, оказывающие подобные услуги. В итоге не смогла она им его продать: запуталась в том, чем эти «маркетинги» друг от друга отличаются. А косметическая компания, как обычно, купила рекламные статьи на «женских» сайтах. Читать полностью »

    1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
    Загрузка ... Загрузка ...