После доклада о лжи Михаил Дашкиев (на конференции «бизнес революция»), который был модератором выступлений, рассказал о том, как он принимает на работу специалистов по продажам. Очень интересно и крайне полезному каждому работодателю.

Итак, кратко алгоритм:

  1. берем на работу
  2. смотрим на свое собственное первое впечатление о человеке и его работе
  3. спрашиваем «расскажите о своем опыте» и все уточняем, перебиваем
  4. просим продать мне что-нибудь (если отказался, то сразу лесом)
  5. если человек задает вопросы – это жемчужина, которую вы нашли в море пустых ракушек
  6. скажите «я подумаю» и посмотрите на дальнейшие действия человека.

Отличный способ тестирования, я уже пробую у себя это.

No related posts.

Источник: blog.dimok.ru

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в Мой Мир

Рекомендуем ещё